В рудник „Ада тепе“ ДПМ създаде модел за работа с уважение към хората и отговорност към тяхното развитие и дългосрочна реализация. Като иновативна минна компания, създаваме благоприятна среда за живот на много млади хора в община Крумовград.
На първо място поставяме хората
Създаваме по-добро бъдеще в България
Създаваме по-добро бъдеще в България
Нашите програми за безопасност, наред с правилата и процедурите, както и системата от златни правила, осигуряват възможност всеки да се връща жив и здрав у дома всеки ден.
Mладите хора искат да остават и живеят там, където работим
В последните осем години осигурихме възможност за работа и сигурност на 310 човека от община Крумовград да придобият нов професионален опит, да развиват уменията си и да надграждат знанията си в рудник „Ада тепе“.
.jpg)
98%
От служителите са жители на община Крумовград
50
Човека се завърнаха от чужбина, за да растат с нас
41
Години е средната възраст на служителите
146
стажанти се обучиха при нас
„Най-яркият пример за проект, който в началото изглеждаше „невъзможен“, е рудник „Ада тепе“. Въпреки това, видяхме потенциал за модел на модерно и отговорно минно предприятие и разработихме рудник „Ада тепе“ по най-добрия начин с хората от Крумовград“
Любомир Хайнов, Оперативна готовност в „ДПМ Металс“ и първи генерален мениджър на „Ада тепе“
